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Captación de Talento Digital através de listas privadas de candidatos. Accesso exclusivo por Invitación

El mundo digital avanza deprisa, las empresas cada vez apuestan más por la automatización de procesos, aparecen nuevas start ups tecnológicas cada día, provocando que las empresas necesiten personal IT de forma recurrente. El problema radica en que cada vez más empresas necesitan informáticos, la demanda es muy elevada, pero candidatos preparados, con experiencia y talento escaso. Las empresas cada vez se esfuerzan más para llamar la atención del talento IT, mejoras laborales, mejoras salariales, pero muchas veces se encuentran con que sus ofertas no llegan a la gente deseada. Muchas empresas tienen programas de referidos, pagan a personas, consultoras, o propios empleados por nombres de ex compañeros o gente conocida que sepan que pueden desempeñar un puesto en concreto.

Por eso propongo el reto de eliminar las enormes páginas de contratación, para que personas con formación y que se desenvuelvan el mundo tecnológico, puedan crear listas privadas de candidatos IT, para poder crear una comunidad de talento, donde los creadores de las listas y candidatos puedan favorecerse de posibles contrataciones.